在全球人才流動(dòng)中，中國已然是具備強(qiáng)大競爭力的人才吸引高地。國家對人才的重視、對留學(xué)歸國人員的政策傾斜，國內(nèi)相對穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)形勢和潛在的市場機(jī)會(huì)等利好因素也是將“海歸潮”推升到歷史高點(diǎn)。在炙手可熱的量子通信領(lǐng)域，也呈現(xiàn)出了這樣的特點(diǎn)——科技“海歸”相繼選擇回國參與貢獻(xiàn)，而黃蕾蕾就是其中的代表之一。

在海外學(xué)習(xí)工作了12年， 黃蕾蕾從牛津大學(xué)博士畢業(yè)就果斷選擇了回國。 “我個(gè)人是做實(shí)驗(yàn)的，總希望做出來的東西能用得上”，黃蕾蕾說現(xiàn)在機(jī)會(huì)終于來了，她絲毫沒有猶豫，就加入了這一波科技人才“回流潮”。

黃蕾蕾在上海接受采訪時(shí)表示，她回國后就選擇加入了九州量子——國內(nèi)為數(shù)不多的從事量子通信產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用的企業(yè)之一，以最快的速度組建起一支研發(fā)團(tuán)隊(duì)，將不同領(lǐng)域的科學(xué)家、工程師招入麾下。

作為一名在斯倫貝謝有過五年工程師經(jīng)驗(yàn)，又在牛津大學(xué)從事過五年光電子研究的科學(xué)家，黃蕾蕾心里早就有了一張清晰的路線圖。

和大多數(shù)人的印象不同，制約量子通信產(chǎn)業(yè)化的最大因素并不在理論和技術(shù)原理層面，而是批量化生產(chǎn)的技術(shù)瓶頸以及極高的制造成本。過高的產(chǎn)品成本擠壓了市場空間，導(dǎo)致有效需求無法形成。很多質(zhì)疑者正是揪住這一點(diǎn)，否定了整個(gè)量子保密通信產(chǎn)業(yè)。

如何產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)品化，成了當(dāng)前量子保密通信商用化的關(guān)鍵。擁有多年工程經(jīng)驗(yàn)的黃蕾蕾比誰都清楚，產(chǎn)品化依賴技術(shù)積累，依賴有豐富經(jīng)驗(yàn)的工程師，依賴不同領(lǐng)域的人在工作中相互碰撞相互啟發(fā)。這和在實(shí)驗(yàn)室臨時(shí)搭光路電路寫Paper，是完全不同的思維和路徑。

“量子信息領(lǐng)域很多論文中使用的芯片在國際上實(shí)際對中國禁運(yùn)，而且不少關(guān)鍵器件雖然性能優(yōu)良但價(jià)格非常高。要實(shí)現(xiàn)真正的產(chǎn)業(yè)化，就要用合理的成本、通用的芯片和常見的器件實(shí)現(xiàn)滿足客戶需求的性能，甚至是一些和論文中類似的性能。但不能一味追求性能指標(biāo)的最高化，那更多是學(xué)術(shù)上的要求。我們是沖著產(chǎn)業(yè)化來的。”

接受采訪時(shí)，黃蕾蕾最大的感慨是“國內(nèi)很多優(yōu)秀的技術(shù)人才做到一定年紀(jì)都轉(zhuǎn)管理了，具備豐富經(jīng)驗(yàn)的一線工程師太難找了?！?

黃蕾蕾找到的第一個(gè)“戰(zhàn)友”是張大鵬。

加上研究生階段，張大鵬是個(gè)有著近10年經(jīng)驗(yàn)的硬件研發(fā)工程師。之前一直在航天系統(tǒng)科研院所工作的他，具有非常豐富的電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有好多單位都向他伸出了橄欖枝。他手里不缺offer，九州量子給他的薪水也不是最高，最為關(guān)鍵的是，當(dāng)他遇到黃蕾蕾的時(shí)候，九州北京研發(fā)中心甚至還沒有正式的場地和員工。然而，他們初次見面時(shí)的一頓簡單的家常飯，促使他決定加入九州量子：飯桌上他們聊的很投機(jī)。他覺得這個(gè)團(tuán)隊(duì)是想踏實(shí)做事情的，與他對夢想、對研發(fā)技術(shù)的執(zhí)念不謀而合，深思熟慮后張大鵬決定加入黃蕾蕾的團(tuán)隊(duì)。

陳切春澤是黃蕾蕾找到的第二個(gè)“戰(zhàn)友”。當(dāng)時(shí)的他已經(jīng)從日本東北大學(xué)的量子光學(xué)研究生畢業(yè)兩年，在長春的一家國企做和當(dāng)前熱點(diǎn)AR/VR相關(guān)的工作，生活非常穩(wěn)定。但陳切春一直不愿意放棄他的量子?！笨傆X得量子技術(shù)是未來發(fā)展的一個(gè)趨勢，而我既然有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)了這個(gè)專業(yè)，就這么放棄了實(shí)在太可惜了。但國內(nèi)做量子產(chǎn)業(yè)化的公司實(shí)在不多，一次偶然的機(jī)會(huì)，他在網(wǎng)上看到了九州的招聘信息，在和黃蕾蕾當(dāng)面溝通過后，他毅然決定為了自己的夢想來北漂，“我是真的想做點(diǎn)事，而我們團(tuán)隊(duì)給了我一個(gè)良好的環(huán)境和氛圍”。

黃蕾蕾建立的研發(fā)中心日益壯大，目前已經(jīng)形成了一個(gè)結(jié)構(gòu)合理、分工明確的團(tuán)隊(duì)，包括量子光學(xué)工程師、軟件工程師和電子工程師。

黃蕾蕾希望引入不同學(xué)科、不同背景的人，相互啟發(fā)和碰撞。做產(chǎn)品是一個(gè)實(shí)現(xiàn)物理學(xué)基本原理工程化的過程，橫跨很多學(xué)科領(lǐng)域，必須找到最專業(yè)的人來做專業(yè)的事。

量子通信屬于前沿科學(xué)領(lǐng)域，其產(chǎn)品研發(fā)涉及光學(xué)、模擬電子學(xué)、數(shù)字信號處理、軟件設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等復(fù)雜多學(xué)科，沒有很多成熟的方案和產(chǎn)品可供參考。設(shè)計(jì)和打磨產(chǎn)品的過程中，特別需要像劉小樺博士這樣經(jīng)驗(yàn)豐富的資深工程師，也需要不同領(lǐng)域工程師的分工合作。

“隔行如隔山”，不同領(lǐng)域的人擁有完全不同的思維方式，黃蕾蕾對此深有體會(huì)。研發(fā)量子隨機(jī)數(shù)發(fā)生器時(shí)，團(tuán)隊(duì)工程師會(huì)閱讀大量文獻(xiàn)，他們發(fā)現(xiàn)有些論文實(shí)驗(yàn)中搭建的電路從工程化的角度看非常奇怪，，他們理解不了物理學(xué)家為什么要這樣設(shè)計(jì)，就來請教黃蕾蕾博士。

黃蕾蕾?zèng)Q定用實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證，最終的結(jié)論是，很多時(shí)候，這群有著豐富工程經(jīng)驗(yàn)的工程師的感覺是對的，他們的方法是產(chǎn)品化和工程化最優(yōu)的途徑。

量子專家們發(fā)表論文時(shí)，更多的時(shí)候是注重關(guān)鍵指標(biāo)的國際領(lǐng)先性和想法的創(chuàng)新性，他們不會(huì)過多地考慮具體光路電路實(shí)際實(shí)現(xiàn)的工程化問題，系統(tǒng)的可重復(fù)性、一致性和穩(wěn)定性問題，也不怎么考慮成本。而工程師就不同了，他們需要不斷優(yōu)化設(shè)計(jì)，要在盡量節(jié)省成本的情況下，做出性能最優(yōu)，可以穩(wěn)定運(yùn)行的產(chǎn)品出來。

這是兩種完全不同的思維方式。其實(shí)越到后期產(chǎn)品化的時(shí)候，越需要經(jīng)典領(lǐng)域的工程師。黃蕾蕾博士之前和瑞士一家做量子通信的IDQ公司溝通時(shí)，發(fā)現(xiàn)對方后期的時(shí)候，80%的工作也都是經(jīng)典領(lǐng)域的。比如系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、器件的選擇，電路的具體搭建、網(wǎng)絡(luò)的具體構(gòu)架、測試流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化，還有各種環(huán)境因素——震動(dòng)、溫度、濕度的考量，都需要靠經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師來實(shí)現(xiàn)。

而在國內(nèi)，最難找的就是堅(jiān)持做技術(shù)的工程師，尤其是還對量子有一定理解的?！耙乙粋€(gè)做了十幾年的資深工程師太難了”，這是黃蕾蕾最大的感慨。

談到這個(gè)話題時(shí)，黃蕾蕾依然充滿書生意氣，“在國外經(jīng)常能見到五六十歲還在做技術(shù)的工程師。但是在國內(nèi)，像我很多搞技術(shù)的同學(xué)們都轉(zhuǎn)管理了，很少有人在做一線的技術(shù)工作”

原因其實(shí)很簡單，不轉(zhuǎn)管理的話，工資上不去。在國內(nèi)，技術(shù)人員的工資普遍比管理低，但是國外就并非如此?！拔覀€(gè)人覺得這種現(xiàn)象需要改變，我覺得特別可惜。不是說技術(shù)人員不能做管理，但對有些在技術(shù)上有追求的，愿意一直做一線技術(shù)的工程師，他們可能并不喜歡做管理者，如果迫于現(xiàn)實(shí)的壓力而放棄，對國家和個(gè)人來說，都是巨大的損失和浪費(fèi)?！?

這也是黃蕾蕾頗為自豪的地方，她的團(tuán)隊(duì)里基本上都是有著多年經(jīng)驗(yàn)的資深工程師。

研發(fā)中心偏重技術(shù)攻關(guān)，主要定位是進(jìn)行一些核心器件和核心技術(shù)的研發(fā)。

黃蕾蕾博士告訴我們，當(dāng)前商用的量子保密通信BB84協(xié)議已經(jīng)是一種比較成熟的技術(shù)?，F(xiàn)在工作的重點(diǎn)其實(shí)是在產(chǎn)品化和系統(tǒng)整體穩(wěn)定性上，有大量的電路和軟件工作。量子光學(xué)工程師在其中扮演的更像是系統(tǒng)工程師的角色，很多具體產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)要靠軟件工程師和電子工程師。

而這方面，恰恰是企業(yè)的優(yōu)勢所在。她向我們展示了張大鵬、劉小樺這兩位有著多年電路經(jīng)驗(yàn)的工程師設(shè)計(jì)的電路板，“這種板子一看就非常專業(yè)，跟做學(xué)術(shù)實(shí)驗(yàn)時(shí)搭的示范板，整個(gè)設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)都是不一樣的，而且還要兼顧成本和性能穩(wěn)定性的要求?！?

目前團(tuán)隊(duì)主要在進(jìn)行三方面的攻關(guān)，一個(gè)是量子隨機(jī)數(shù)發(fā)生器，一個(gè)是GHz的單光子探測器，一個(gè)是量子光學(xué)集成化。目前，團(tuán)隊(duì)已經(jīng)研發(fā)出了基于不同原理的量子隨機(jī)數(shù)發(fā)生器。

“初期的技術(shù)難關(guān)已經(jīng)攻克了，目前已經(jīng)做出了產(chǎn)品樣機(jī)。下一步考慮怎么樣把它小型化，低成本化?！秉S蕾蕾博士向我們介紹，“但我們同時(shí)也會(huì)往高端方向走，做更高安全等級的的量子隨機(jī)數(shù)發(fā)生器，比如像源和測量器件無關(guān)的量子隨機(jī)數(shù)發(fā)生器。“

相較于國內(nèi)高速量子隨機(jī)數(shù)發(fā)生器和單光子探測器的研究領(lǐng)域，九州量子已躋身眾多優(yōu)秀研究團(tuán)隊(duì)的發(fā)展前列。

高速的單光子探測器最核心的是電路，難點(diǎn)并不在理論上，而是工程經(jīng)驗(yàn)，需要不停地調(diào)試。好在團(tuán)隊(duì)成員都有著豐富的工程經(jīng)驗(yàn)，“因?yàn)樗麄兌己軐I(yè)，有這方面的基礎(chǔ)，像劉小樺博士做了十幾年，有非常豐富的經(jīng)驗(yàn)，讓我們避免走了很多彎路”。

小型化、低成本產(chǎn)品的研發(fā)除了需要全新的電路設(shè)計(jì)之外，另一個(gè)關(guān)鍵就是光學(xué)系統(tǒng)的集成化。目前光芯片的集成化工作主要由光學(xué)工程師付云飛負(fù)責(zé)，他之前在中科院和華為做過5年光子集成芯片研發(fā)，如果算上研究生階段的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，在集成光學(xué)領(lǐng)域也已經(jīng)有近10年的經(jīng)驗(yàn)。

目前，拉高整個(gè)設(shè)備成本的是光學(xué)部分，團(tuán)隊(duì)計(jì)劃用光集成芯片來代替。一旦集成芯片實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)，成本將會(huì)急劇下降，從幾萬、幾千降低到幾百甚至幾十塊錢。這是一件所有人都想做，但還沒有人做成功的事。

集成化的重要性還不只是降低成本，更重要的是探索出一個(gè)完整的生產(chǎn)工藝流程，這對產(chǎn)業(yè)化來說意義重大。

對黃蕾蕾來說，她是不滿足于只做產(chǎn)品的，她有更大的雄心。

“首先，我們肯定是要做產(chǎn)品的，尤其是當(dāng)前相對比較成熟的量子保密通信相關(guān)的產(chǎn)品，但是更高精尖的一些技術(shù)也要跟上。其實(shí)當(dāng)前所謂的量子通信主要還是量子密鑰分發(fā)技術(shù)，現(xiàn)在積累的這些工程經(jīng)驗(yàn)對今后實(shí)現(xiàn)真正的量子通信也是有很大幫助的。而且后期像量子傳感和量子探測方面的一些東西，我們也在布局。還有量子計(jì)算方向，雖然硬件方面國內(nèi)還不成熟，但我們也會(huì)提早做打算?！?

黃蕾蕾說她已經(jīng)向公司總部提議，在量子模擬算法和人工智能深度學(xué)習(xí)方面做一些技術(shù)上的儲(chǔ)備。

公司的研發(fā)氛圍吸引了不少優(yōu)秀人才加入。王嵩是一名有12年經(jīng)驗(yàn)的FPGA工程師，面試過13家公司，拿了一大堆offer。有幾家公司給的薪水比九州高很多，但他還是決定來九州量子。就是因?yàn)榭瓷狭诉@個(gè)技術(shù)型的團(tuán)隊(duì)，喜歡這種團(tuán)隊(duì)氛圍，在這里能學(xué)到很多東西。

“我覺得對一個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)來說，尤其是像我們這種每個(gè)人都特別優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)來說，真正吸引他們的，肯定不完全是工資。需要有一些技術(shù)上具有挑戰(zhàn)性任務(wù)，需要大家想法之間相互碰撞，這樣才能夠吸引真正的人才。

黃蕾蕾說自己想做的事情太多了，目前最大的希望是團(tuán)隊(duì)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來，這樣就可以抽身做更多的研究工作。她對記者說，比起管理，自己還是更愿意潛心做研究。